商報記者 | 葉子申

記者昨日獲悉，國際標(biāo)準(zhǔn)組織制定的首個社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(下簡稱ISO26000 )草案已完成，將于下月正式通過，成為國際標(biāo)準(zhǔn)公布實(shí)施。這也是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織首次制定非技術(shù)類的標(biāo)準(zhǔn)。對此，不少廈門出口企業(yè)擔(dān)心，這一標(biāo)準(zhǔn)很可能被市場推動發(fā)展成為國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，其中內(nèi)容甚至可能會推動國家相關(guān)立法———這對出口企業(yè)來說仿佛又戴上一個“緊箍咒”。

出口廈企增一道“坎”

作為沿海港口城市，廈門擁有為數(shù)不少的出口企業(yè)，如廈門宇信金剛石工具有限公司出產(chǎn)的金剛石工具多年來行銷歐美市場。昨日，該公司董事長鄧國川在接受記者采訪時表示，即將出臺的ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，對于類似他們這樣的出口企業(yè)而言，無疑又多一道不可回避的“坎”。

東林電子一不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人表示，目前國際上已有不少針對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，如SA8000、玩具協(xié)會認(rèn)證、服裝協(xié)會認(rèn)證等。據(jù)悉，在ISO26000標(biāo)準(zhǔn)中，從組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)行實(shí)踐、消費(fèi)者問題、社會發(fā)展等七個方面提出了具體要求。“雖然國際標(biāo)準(zhǔn)化組織聲稱，ISO26000是指導(dǎo)性文件，不用于第三方認(rèn)證。但事實(shí)上，因為這個標(biāo)準(zhǔn)在各國實(shí)行的情況不會相同，在有些國家可能會發(fā)展成為用來認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，因為市場的推力是任何人都難以阻擋的。”

會是下一個“緊箍咒”？

從昨日采訪的情況來看，不少廈門出口企業(yè)對于該標(biāo)準(zhǔn)的出臺，都表示了自己的憂慮。杰邁（廈門）工貿(mào)有限公司是一家生產(chǎn)購物袋的出口企業(yè)，昨日，該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理張禮燕告訴記者，新標(biāo)準(zhǔn)著重于提醒企業(yè)更多地考慮用工福利、員工待遇，提醒企業(yè)更加注意社會責(zé)任和人文關(guān)懷等，對不少企業(yè)而言，這會相應(yīng)增加一部分費(fèi)用，削減企業(yè)利潤。鄧國川說，這一標(biāo)準(zhǔn)是由西方國家制定，在一定程度上，他們甚至可以利用這個標(biāo)準(zhǔn)抬高進(jìn)口門檻甚至排斥我國產(chǎn)品出口，無疑會加重貿(mào)易保護(hù)。“但I(xiàn)SO26000標(biāo)準(zhǔn)若出臺，企業(yè)必須按要求執(zhí)行，不然就意味著放棄這塊市場。”

據(jù)不完全統(tǒng)計，自2008年底至2009年3月，美國、歐盟等10多個經(jīng)濟(jì)體針對中國商品的貿(mào)易壁壘多達(dá)25個，在此不利條件下，當(dāng)前企業(yè)在履行社會責(zé)任方面面臨著較大壓力。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系副教授陳善昂表示，眼下，一些規(guī)模較小的出口企業(yè)正面臨尷尬處境，利潤空間微薄，如果過分強(qiáng)調(diào)員工福利待遇，企業(yè)經(jīng)營將會出現(xiàn)困難。

或“逼”企業(yè)再升級

然而，從另一方面來看，自去年底以來非常突出的“用工荒”，基本反映出我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌已經(jīng)到了緊迫時期，勞動力成本與原材料的飛漲，開始使一些企業(yè)進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整升級階段。ISO26000標(biāo)準(zhǔn)出臺后，或許能在一定程度上“逼迫”企業(yè)再升級。

廈門市紡織服裝同業(yè)商會副秘書長吳秀華告訴記者，服裝業(yè)屬勞動密集型產(chǎn)業(yè)，對于員工需求量大，若要留住員工，必須建立良好的生活、生產(chǎn)環(huán)境，同時也能提升勞動效率，“ISO26000標(biāo)準(zhǔn)的出臺，將進(jìn)一步敦促企業(yè)維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”

業(yè)內(nèi)人士表示，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，企業(yè)應(yīng)完善自身，主動迎接ISO26000標(biāo)準(zhǔn)所帶來的種種要求。此外，政府應(yīng)該在監(jiān)督和服務(wù)方面起到作用，為企業(yè)營造利于轉(zhuǎn)型的社會氛圍，“再者，相關(guān)行業(yè)協(xié)會應(yīng)自主制定符合本行業(yè)的相關(guān)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，努力和國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接軌，并爭取達(dá)到國際互認(rèn)，為我國企業(yè)爭取主動。”